Права работающих женщин - Увольнение возможно ли при наличии ребенка в возрасте до 3 лет?

Вопрос №10825377 из г. Орёл
опубликован 17.06.2016, 11:58

Вышла на работу, ребенку 1 год 3 месяца, меня никто не ознакомил с моими правами, как с работающей женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 1,5 лет и до 3 лет. Могут ли меня уволить по какой то из причин, если такие есть? Прочитала ТК Рф, что женщину, имеющею ребенка в возрасте до 3 лет уволить нельзя.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Скосарев Игорь Николаевич

Юрист Ставрополь, стаж 29 лет

4.2 728 отзывов

Основания увольнения женщину, имеющую ребёнка в возрасте до 3 лет ( и иных лиц с семейными обязанностями), указаны в ст. 261 ТК РФ:

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права работающих женщин - Увольнение возможно ли при наличии ребенка в возрасте до 3 лет?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Орёл

Похожие вопросы