Юрий
позавчера, 20:31
16.7к
ТК РФ
11753 ответа адвокатов и юристов
Читайте также:
16.7к
Фларит
Подписчиков 2
03.10.2026, 06:09
6000
Распространяется ли ст. 262 ТК РФ на инвалидов с детства?
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Алексей Петрович
Подписчиков 218
02.10.2026, 11:21
554.6к
Самозанятый 6 месяцев работал без договора с одной компанией - как оформить, чтобы не признали ТК РФ?
Алексей Петрович
Подписчиков 218
02.10.2026, 11:02
554.6к
Самозанятый работал 6 месяцев без договора с одной компанией - как оформить, чтобы не доначислили налоги и не признали ТК РФ?
Никита
Подписчиков 1
29.09.2026, 16:55
14.3к
Можно ли взыскать по ст. 236 ТК РФ компенсацию при задержке зарплаты за последний год?
Андрей
Подписчиков 9
23.09.2026, 16:36
23.1к
Если заявление по ч. 2 ст. 142 ТК РФ отправили руководителю в мессенджере, нужно ли дублировать заказным письмом?
Андрей
Подписчиков 9
23.09.2026, 16:06
23.1к
Если с 1 октября выйти на работу после заявления по ст. 142 ТК РФ, зачтутся ли дни простоя без выплаты?
Андрей
Подписчиков 1
21.09.2026, 13:10
72.1к
Что делать, если работодатель просит допсоглашение по ст. 74 ТК РФ при нарушенном уведомлении?
Владимир
Подписчиков 5
16.09.2026, 17:53
15.1к
Можно ли применить ст. 74 ТК РФ и требовать уведомление за 2 месяца при переводе с удаленки на офис?
Яся
Подписчиков 2
14.09.2026, 16:46
54.2к
Как составить письменное объяснение по ст. 193 ТК РФ о повреждении бампера?
Елена
Подписчиков 4
14.09.2026, 07:44
30.6к
Можно ли отстранить работника по ст. 76 ТК РФ из‑за незавершённого медосмотра?
Зайцев Олег Валерьевич
Подписчиков 204
13.09.2026, 10:27
1.5М
Как получить компенсацию от работодателя за задержку трудовой книжки: расчет неполученного заработка по ст. 234 ТК РФ за каждый день просрочки.
Отказ выдать трудовую книжку (или сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р) в день увольнения — грубое нарушение трудовых прав сотрудника. Нередко работодатели объясняют задержку не подписанным обходным листом,
Подробнее
Данил
Подписчиков 2
11.09.2026, 16:35
15к
Права работников торговых сетей и ритейла: нормы ТК РФ, реальные условия труда и способы защиты от недобросовестных работодателей
Сфера розничной торговли и крупных гипермаркетов остается одним из крупнейших работодателей в России. Ежедневно тысячи специалистов — от продавцов-кассиров и работников торгового зала до комплектовщиков и логистов — обеспечивают бесперебойную работу сетевых магазинов.
Подробнее
Зайцев Олег Валерьевич
Подписчиков 204
10.09.2026, 13:23
1.5М
Что делать, если работодатель объявил простой и не платит 2/3 зарплаты: жалоба в трудовую инспекцию по ст. 157 ТК РФ
В условиях экономических сложностей или спада заказов работодатели нередко объявляют простой, но при этом перестают начислять гарантированные выплаты либо отправляют сотрудников в «бессрочные отпуска за свой счет».
Подробнее
Ирина Георгиевна
Подписчиков 299
09.09.2026, 09:53
5.1М
Секреты Трудового кодекса: как превратить неиспользованные дни отдыха в прибавку к зарплате?
Многие сотрудники мечтают получить «живые» деньги вместо положенных дней отдыха. Однако Трудовой кодекс РФ — штука строгая: просто так взять и отказаться от отпуска в пользу премии не получится. Юрист Юрий Митин объяснил,
Подробнее
Зайцев Олег Валерьевич
Подписчиков 204
08.09.2026, 16:10
1.5М
То делать, если работодатель объявил простой и не платит 2/3 зарплаты: жалоба в трудовую инспекцию по ст. 157 ТК РФ
В условиях экономических сложностей, сбоев в поставках или реорганизации компании нередко приостанавливают работу. Некоторые работодатели используют режим простоя как инструмент давления: отправляют сотрудников домой без надлежащего оформления,
Подробнее
Зайцев Олег Валерьевич
Подписчиков 204
05.09.2026, 13:55
1.5М
Что делать, если работодатель задерживает выдачу расчетного листка: жалоба в ГИТ по ст. 136 ТК РФ и административный штраф
Многие работники сталкиваются с ситуацией, когда заработная плата поступает на карту без каких-либо пояснений: общая сумма меньше ожидаемой, а бухгалтерия отказывается предоставлять расшифровку начислений и удержаний.
Подробнее
Зайцев Олег Валерьевич
Подписчиков 204
01.09.2026, 20:41
1.5М
Как взыскать неустойку за задержку выплаты зарплаты при увольнении: расчет процентов по ст. 236 ТК РФ через суд.
При прекращении трудового договора работодатели нередко нарушают законные сроки
Подробнее
Ирина Петровна
Подписчиков 9
01.09.2026, 06:52
314.8к
Одновременно, работодатель уведомил работника о предстоящем увольнении по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ.
Агеев Вадим Николаевич
Подписчиков 516
01.09.2026, 00:31
2.3М
🗓️ Сентябрь близко: готовимся к изменениям в Трудовом кодексе!
С 1 сентября 2026 года работодателей и сотрудников ждёт несколько важных новшеств. Собрали главное: - 🕒 Сверхурочная работа: меняются правила расчёта и лимиты. У компаний появится возможность законно увеличивать объём сверхурочных часов по соглашению с работником.
Подробнее
Зайцев Олег Валерьевич
Подписчиков 204
01.09.2026, 00:15
1.5М
Как оспорить дисциплинарное взыскание (выговор, замечание) на работе: нарушение порядка затребования объяснительной по ст. 193 ТК РФ.
Незаконное замечание или выговор не только лишают сотрудника премии и стимулирующих выплат, но и создают базу для последующего увольнения «по статье» за неоднократное неисполнение обязанностей (п. 5 ч.
Подробнее
Зайцев Олег Валерьевич
Подписчиков 204
30.08.2026, 14:07
1.5М
Как уволиться без двухнедельной отработки: законные основания по ст. 80 ТК РФ (учеба, пенсия, нарушения работодателя)
Обязанность предупредить работодателя об увольнении за две недели часто становится препятствием для работников, которым необходимо срочно сменить место работы, приступить к учебе или уйти на заслуженный отдых.
Подробнее
Анна
30.08.2026, 00:05
9501
Знаю, что по ТК РФ не запрещено представлять удобные для кандидата реквизиты.
Demkin
Подписчиков 194
26.08.2026, 09:23
11.4М
Трудовой кодекс переписали к 1 сентября. Что заберут у работника и что добавят
Все привыкли: новый закон в Трудовом кодексе — это про защиту работника. На этот раз не совсем. С первого сентября 2026 года пакет поправок № 144-ФЗ вступает в действие, и там не только новые права, но и свежие рычаги у начальника.
Подробнее
Malika Doroshenko
Подписчиков 1491
25.08.2026, 11:12
22.8М
5 главных изменений в Трудовом кодексе с 1 сентября: Какие коснутся именно вас
Сентябрь на носу, все ещё мысленно в отпуске, а законодатели уже подготовили целую пачку поправок в трудовое право. Часть из них звучит как "ну наконец-то", а часть вызывает вопросы. Разбираю самое интересное.
Подробнее