Увольнение беременной работницы без уведомления за два месяца - что делать?

Вопрос №10826213 из г. Оренбург
опубликован 17.06.2016, 13:35

Работаю у ИП в доп. офисе который находится в другом городе. Беременна, срок 13-14 недель, работодатель знает. Сегодня пришло письмо на почту что с 1,07,16 мой офис закрывается и естественно меня увольняют. Я сказала работодателю что по собственному желанию и по соглашению сторон ничего подписывать не буду. То есть это же считается ликвидация предприятия, и он должен был меня предупредить в письменном виде за 2 мес до увольнения. А сегодня начал угрожать что и по статье меня уволит, и ничего платить не будет. Скажите пожалуйста мои действия если все таки он меня уволит? Что надо сделать мне первым делом?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104753 отзывa

Если уволят, то только обращаться в суд с иском о восстановлении. Других способов нет.

17.06.2016, 13:58

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Кашенцева Светлана Валерьевна

Юрист из города Астрахань

4.4 3490 отзывов

Смотря по какому основанию уволит. Подадите в суд заявление о восстановлении. Закрытие доп. офиса - это не ликвидация, это сокращение штатов, вас сократить не имеют право.

ТК РФ, Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

""Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

17.06.2016, 13:50

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста