Как только всё оформят всё и будут у меня какие-то документы на руках нести спавку обеременности?
опубликован 08.08.2010, 18:38
добрый день! про беременность вам сейчас лучше промолчать. после того, как вы на руки получите свой трудовой договор, возьмите приказ об устройстве на работу, после этого уже можно подать справку о беременности. после этого вас никто уволить не может
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 день
Здравствуйте, Светлана! Проблемы надо решать по мере их поступления. Сейчас у Вас проблем нет. Вот когда Вас предупредят о сокращении не менее чем за два месяца, вот тогда справку и принесете. Уволить Вас могут - за грубое нарушение трудовой дисциплины, если Вы таковое допустите. В остальных случаях уволить Вас по инициативе работодателя практически нереально.
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Жуковский
Похожие вопросы
Слышала что у беременных нет испытательного срока, если принесу через недели две справку о беременности, могут ли меня уволить?
Условия: 2 недели неоплачиваемой стажировки, затем трудоустройство, но с испытательным сроком на 3 месяца...
У меня такая ситуация, меня приняли на работу в банк на испытательный срок 3 месяца.
Беременность на испытательном сроке - права на увольнение и декретные
Беременность и испытательный срок - действия работника и работодателя и срок переоформления договора
Можно предложить следующий заголовок - Могут ли меня уволить во время беременности, если я находусь на испытательном сроке?
Имеет ли право работодатель уволить меня на испытательном сроке узнав что я беременна?
Влияют ли стажировка и испытательный срок на трудовой стаж и расчет отпускных?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут