Как привлечь воспитателя детского сада к ответственности за клевету и конфликт на рабочем месте?

У нас летом в садике в нашей группе произошло чп, двое трехлетних детей сами ушли с сада, воспитатель этого не заметила, выяснилось это только тогда когда родители пришли за детьми, администрация сада как-то уладила этот конфликт с теми родителями, воспитателя этого не уволили, а перевели в другую группу, сегодня, когда мы пришли в сад, опять эта воспитатель стала работать в нашей группе, могу ли я требовать от заведующей сада чтоб она этого воспитателя убрала с нашей группы или чтоб перевели тогда моего ребенка в другую группу, так как я не доверяю этому воспитателю после того случая?

У нас в саду директриса переводит всеми и родителями и детьми любимого воспитателя в другой сад. Основание-у нас произошли изменения! Воспитатель сама против! Родители требуют, чтобы нынешний Воспитатель довёл группу до школы! К воспитателю бегут все дети-невероятно добрый и грамотный специалист! Что нужно сделать родителям, чтобы педагога оставили за нашей группой?

Между воспителем детского сада и медработника произошёл конфликт. Медработник написала докладную на воспитателя (неисполнение должностных обязанностей). После чего, воспитатель начала обсуждать эту ситуацию с родителями своей группы (указывая на то, что медработник не права, и вызывать жалость к себе у родителей). Имеет ли она право обсуждать внутренние конфликты с родителями? (родителей данный конфликт совершенно не затрагивает)

Как поступить заведующему и что предпринять, если между родителем и воспитателем произошел конфликт вплоть до судебного разбирательства? Родитель оскорбил воспитателя, воспитатель подал заявление в полицию.?

К вам обращаются родители детей, которые посещают детский сад. В нашей группе есть трое родителей (мамы детей) которые предъявляют всегда претензии к основному воспитателю: а именно не так воспитатель высказалась на собрании, не так относиться как бы они хотели к своим детям, не так сделали проветривание группы но все в таком духе. Ладно претензии самому воспитателю, но они все докладывают методисту сада или заведующей. Со стороны начальства идет поддержка этих родителей, т.к. эти трое мамочек работают в этом же детскому саду. И у них есть доступ следить за воспитателем. У этой троицы нет даже контакта с родителями нашей группы они ко всем относятся с агрессией. Нам осталось отходить 2 года в детский сад, но с такими придирками воспитатель нас не доведет до выпускного детского сада. Подскажите пожалуйста как можно разрешить конфликт между родителями и воспитателем. Хотя воспитатель ко всем относиться одинаково. И ребятишки привыкли к воспитателю. Просьба помочь в нашей проблеме, а именно как отстоять воспитателя между родителями (троицей мам) и начальством.

В д/с произошла травма, ребенок упал, рассек бровь. Воспитатель оказала помощь ребенку, позвонила родителям. Родители обвиняют воспитателя, что не вызвала скорую. Как надо было поступить воспитателю? Мед. работника и администрации ДОУ не было, так как все произошло в вечернее время.

Студентки написали на воспитателя заявление, воспитатель утверждает

Студентки написали на воспитателя заявление, что она их оскорбляла ненормативной лексикой, воспитатель утверждает, что это клевета. Как доказать воспитателю, что это клевета.

У нас в группе остался один воспитатель, подменять его другие воспитатели на нашей группе никто не хочет. Вопрос. Имеют ли право целую группу отводить в другую на время отсутствия воспитателя?

Ситуация в детском саду: моему ребёнку 3 года, возникают конфликты между детьми, он в силу своего возраста может стукнуть или даже укусить других детей. Вот и ситуация такая сложилась, что он нет нет да кого нибудь обидит. Одна мама позволила себе его поругать в моём отсутствии, где в это время был воспитатель неизвестно. Хочу чтоб дали правовую оценку действиям родителя и бездействию и отсутствию воспитателя в этот момент. Воспитатель, даже если присутствовал при конфликте, имел ли право не пресечь действия родителя? Какие мои действия по ограничению таких бесед родителей с моим ребёнком?

У меня такой вопрос. Подскажите пожалуйста как правильно и юридически грамотно написать воспитателю докладную на старшего воспитателя по поводу того что систематически старший воспитатель во время прогулки отвлекает воспитателей разными вопросами по поводу написания планов, составления конспектов тем самым воспитатель отвлекается и уже не может уследить за детьми так как должен слушать старшего воспитателя, а если ее говоришь, что вы этими вопросами отвлекаете меня от моих прямых обязанностей она говорит, что воспитатель совсем не работают, и грубят ее и не слушают ее и что она напишет за это на нас докладные.. Подскажите что можно сделать в таком случае? Как защитить себя?