Петропавловск-Камчатский, 20.06.2016, 07:05

Может ли сотрудница перерывать отпуск по уходу за ребенком и уходить в очередной отпуск неотработав полный период?

Вопрос №10841517 из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 20.06.2016, 07:05
Может сотрудница прервать отпуск по уходу за ребенком 20.06.и уйти в очередной отпуск с 21.06 или нужно отработать фактически 1 день?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Имеет полное право - ст. 260 ТК РФ - Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

20.06.2016, 07:09
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут