Отпуск летом для инвалида
опубликован 20.06.2016, 18:01
Смотрите в вашем коллективном договоре.
Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 263 ТК РФ
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
Система ГАРАНТ: base.garant.ru
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Имею ли я право взять очередной оплачиваемый отпуск если я инвалид 3 группы в удобное для меня время года.
Можно ли сотруднику МЧС взять отпуск по заботе об инвалидном ребенке?
Могу ли взять оплачиваемый отпуск, если работаю не сначала года и у меня ребёнок-инвалид?
Могу ли я взять очередной оплачиваемый отпуск в удобное для меня время если я являюсь матерью одиночкой.
Как быть, не предоставляют очередной отпуск в удобное для меня время года?
Можно ли взять отпуск в любое время, если жена находится в отпуске по уходу за ребенком?
Как получить оплачиваемый отпуск в удобное для себя время - советы ветерану боевых действий
Могу ли я взять очередной отпуск полностью в удобное для меня время - летом.
Я ветеран ЯНАО, не пенсионер имею ли я право взять очередной отпуск у работодателя в любое удобное для себя время?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут