Что мне полагаеться при увольнении по соглашению сторон?

Здравствуйте Валентина,

Выплата компенсаций при расторжении трудового договора по соглашению сторон только в той сумме по которой с работодателем достигнете согласия, можете просить как три так и четыре и пять окладов

Что касается сокращения, при сокращении работодатель предупреждает работника не менее чем за два месяца до начала мероприятий по сокращению. Эти два месяца если есть работа вы работаете и получаете заработную плату, если нет работы 2/3 от средней з/п. Затем работодатель выплачивает Вам выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за вами сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

А если после сокращения захотите устроиться снова в эту же компанию но на другую должность с вас не имею права что ли бо удерживать.

Будут вопросы пишите, звоните

С уважением Павел Львович