Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Салехард, 21.06.2016, 09:19

Бездействие начальства и термический дискомфорт - как справиться с неработающим кондиционером в АО РТК?

Вопрос №10850237 из г. Салехард
опубликован 21.06.2016, 09:19
Я работаю в АО РТК (Русская телефонная компания). Работаем мы в павильоне, в котором уже больше месяца не работает кондиционер. При нынешних погодных условиях температура на термометре в павильоне показывает от 35 до 40 градусов тепла. Работать очень тяжело. У коллеги поднимается давление, идёт кровь из носа, я же в положении и почти падаю в обморок. Насчёт кондиционера нас кормят завтраками. Как быть? Что делать? При обращении к начальству нам просто сказали ждать кондиционер.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день!

Статьей 219 ТК РФ установлено право работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда. Обеспечить безопасные условия обязан работодатель.

Согласно п. 1.4 СанПиН 2.2.4.548-96 руководители предприятий, организаций и учреждений вне зависимости от форм собственности и подчиненности в порядке обеспечения производственного контроля обязаны привести рабочие места в соответствие с требованиями к микроклимату, предусмотренными данными санитарными правилами.

Поэтому Вам необходимо написать жалобу Вашему руководству, вплоть до генерального директора АО.

Если реакции не последует обращайтесь в Трудовую инспекцию, СЭС, и наконец, в суд с исковым заявлением о предоставлении нормальных условий труда, компенсации морального вреда.

21.06.2016, 09:34
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

согласно СанПину требуйте либо сокращать рабочий день, либо ставить кондиционер. Обратитесь в свою ТБ

21.06.2016, 09:21

Рабочее место должно соответствовать государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

Обращайтесь в прокуратуру, трудовую инспекцию.

21.06.2016, 09:26

Юридические услуги в Салехард

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских