Право на восьми часовой рабочий день после выхода из декрета - решение о детском саде
опубликован 21.06.2016, 09:37
Я выхожу из декрета я имею право на восьми часовой рабочий день? Т.к у меня не кому забирать ребенка с садика до декрета был 12 часовой рабочий день.
Здравствуйте . Статья 258 ТК РФ даёт право работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый. По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
После выхода с декретного отпуска мне нужен 8-часовой рабочий день вместо 12-ти часового, обязаны ли предоставить мне его
Как совместить работу и детский сад? Советы для мам, стоящих перед этим выбором.
Такой вопрос, выходя из декрета после 3 х лет имею ли я право на другой график?
Не предоставили рабочее место после выхода из декрета
Как решить проблему сотрудника, которому не предоставлено рабочее место после декрета?
Многодетная мама не готова к ночным сменам - проблема с работой после декретного отпуска
Проблемы с двухсменным графиком работы после декретного отпуска - почему руководитель отказывается предоставить первую смену?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут