Орск, 21.06.2016, 10:41

Проблема с разделением отпуска - как правильно поступить в данной ситуации?

Вопрос №10851123 из г. Орск
опубликован 21.06.2016, 10:41
Работаю на вредных условиях пункт 3.2, отпуск ежегодный 28 и дополнительный 14 дней. На 2016 год поставили на декабрь, я хотел, чтобы мне его разделили по три недели на август и декабрь, но нормировщик отказывает, что как я считаю не обоснованно и с нарушением ТК. Подскажите как правильно поступить в моем случае, писали служебные записки, заявления, на все артачится, чтобы менялся с кем то либо шел как положенно.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Отпуск предоставляется по графику либо по согласованию с работодателем.

21.06.2016, 10:45
Оценка автора вопроса:
Я все понял, благодарю!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 3 минуты

Юридические услуги в Орск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских