Отдел кадров начинает отработку после подписи генерального директора

Вопрос №10855179 из г. Казань
опубликован 21.06.2016, 18:27

Написал заявление на увольнение 15.06.2016. подписал у начальника цеха, у начальника производства и отдал в приемную генерального директора, так как он только по вторникам принимают по увольнению. Генеральный директор принял во вторник 22.06.2016. и подписал. Отдел кадро говорит что начало отработки начинается с 23.06.2016. хотя начальство предупредил 15.06.2016. неужели они правы веть отдел кадров не ставит подпись без подписи ген. деректора.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шук Павел Семенович

Адвокат Унеча, стаж 29 лет

4.7 57142 отзывa

Здравствуйте!

Отработка - с 15.06.

УДАЧИ ВАМ

21.06.2016, 18:27

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 41 секунда

Родченкова Екатерина Ивановна

Юрист из города Москва, стаж 14 лет

4.6 116 отзывов

Добрый вечер!

Нет такого понятия в ТК РФ, как отработка. Вы должны уведомить работодателя за две недели, чтобы Вам нашли замену. Отсчет начинается от даты подачи заявления, которую Вы указали. Также Вы в заявлении должны были указать дату Вашего увольнения. В том, что у Вас на работе внутренние порядки подписания и согласований, к закону не имеет ни какого отношения. Дата отсчета с 15.06.2016 г. Есть ли у Вас копия заявления, которое уже подписано директором?

21.06.2016, 18:31

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отдел кадров начинает отработку после подписи генерального директора

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы