Как правильно поступить, если начальник и заместитель директора не подписывают заявление об увольнении по собственному желанию?
опубликован 27.03.2013, 23:53
Правильно - отправить в адрес организации заявление ценным письмом с описью вложения и обратным уведомлением.
Но вообще ваша задача - это просто подать заявление именно секретарю, но на втором экземпляре чтобы она поставила отметку о принятии.
Дальше вас не должно волновать: подпишет ли уборщица ваше заявление, или заместитель генерального директора, или третий помощник четвертого заместителя.
Вы просто через четырнадцать дней не выходите на работу. Всё !!!
Если будете отправлять ценным письмом, то отсчет четырнадцати дней начнется с момента получения письма.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Можете отправить ценным письмом с уведомлением почтой. Продублировать телеграммой.
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Отдел кадров начинает отработку после подписи генерального директора
Подробности и сложности увольнения сына на работе с испытательным сроком
Неудачная попытка получить ответ на заявление об учете рабочих часов - отдел кадров отправляет меня к юристу
Отпуск по семейным обстоятельствам - препятствия и правовые аспекты
Как обеспечить подписание заявления об увольнении директором, чтобы обеспечить выплату и переход на новую работу?
Проблемы с отпуском и заявлением - что делать и как получить официальную трудовую книжку?
Как определить последний рабочий день при увольнении?
Препятствия в увольнении глухой работницы после смерти директора - ситуация и возможные варианты
Проблемы с увольнением - Что делать, когда все руководители отсутствуют или на больничном?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут