Как получить оплату за дополнительный отпуск, если начальство утверждает только 30 дней?

Вопрос №1085530 из г. Мурманск
опубликован 12.08.2010, 13:49

Я работаю старшим продавцом в Салоне сотовой связи, в трудовом договоре прописано, что мне предоставляется ОПЛАЧИВАЕМЫЙ основной отпуск 28 дней. И доп. и тоже оплачиваемый 24 дня. Я отгулял 24 дня весной вторую половину 28 дней я взял осенью с 1 сентября, мне сейчас уже писать надо заявление но мне начальство сказало что оплачиваеться только 30 дней, и как мне быть подскажите?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Русакова Ирина Борисовна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.8 3181 отзыв

Здравствуйте, Павел!

Пишите заявление на предоставления отпуска. Работодатель обязан Вам его оплатить, поскольку Вы проживаете районе Крайнего Севера ст.321 ТК РФ предусмотрены дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

Если Вам работодатель не оплатит дни отпуска полностью, тогда можете обжаловать его действия в инспекцию по труду и в суде.

С уважением,

12.08.2010, 14:18

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 29 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 36. Ведение коллективных переговоров

Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

Давыдова Елена Викторовна

Юрист из города Пермь, стаж 10 лет

5.0 65 отзывов

Вам должны выплатить отпускные до 28 августа. Этого требует ст. 36 ТК РФ - Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Если вам не выплатят отпускные в расчете на все дни отпуска, то вы можете обратиться в суд, сославшись на пукт в трудовом договоре о предоставлении вам дополнительных оплачиваемых дней отпуска, и указав на то, что работодатель своей обязанности по данному пункту не выполняет. Попросите суд взыскать с работодателя сумму невлаченных отпускных.

12.08.2010, 14:20

Спросить юриста