Вопросы компенсации отпуска и оплаты нерабочих дней при увольнении

Вопрос №12122588 из г. Хабаровск
опубликован 08.02.2017, 15:08

Я увольняюсь В трудовом договоре прописаны дни отпуска (28) и дни компенсации (16 дней, их мы можем получить, только после того как отгуляем все 28 дней). Половину отпуска я отгуляла, за вторую половину отпуска получу компенсацию, а за (16 дней) компенсации, будут оплачивать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Добрый день!

В соответствии с трудовым кодексом часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

Ваш работодатель схитрил и прописал в трудовом договоре сразу компенсацию, но если вы потребуете - Вы можете отгулять все предусмотренные 44 дня!

Денежной компенсацией может быть заменена только часть отпуска превышающая 28 календарных дней, т.е. Вам обязательно нужно отгулять 28 дней. (скажу по секрету - Вам не могут дать компенсацию в этом году, если Вы 28 не отгуляете)

Однако если Вы больше гулять не хотите, то предусмотренные трудовым договором оставшиеся дни отпуска могут быть предоставлены Вам для проведения отпуска в следующем году, либо в качестве компенсации в следующем году (если Вы отгуляете 28 дней в след году) либо в качестве компенсации при увольнении.

Удачи!

08.02.2017, 15:54

Жму руку, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 46 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 11 из 47 456 Поиск Регистрация