Право на дополнительный отпуск за ненормированные рабочие дни в период исполнения обязанностей директора ДЮСШ
опубликован 21.06.2016, 19:22
В соответствии со ст. 119 Трудового кодекса РФ работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней. Смотрите локальные ПВТР или коллективный договор работодателя, в них должно быть оговорено, какое конкретно количество дней Вам полагается за работу в режиме ненормированного рабочего дня. При этом там должна быть указана конкретно должность директора (обязанности которого Вы выполняли), а Вы должны были быть официально переведены временно на должность директора доп. соглашением к трудовому договору. Если этого нет, а на Вашей основной должности доп. отпуск не положен, то, значит, права на такой отпуск у Вас нет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 21 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Оформление налогового вычета при покупке квартиры в 2019 году - возможно ли
Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?
История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Возврат медицинских расходов - сколько лет можно подать декларацию и какие расходы возместят?
Вопрос о возможности получения налоговых вычетов за предыдущие годы при выходе на пенсию
Право на неиспользованные дни дополнительного отпуска при работе в особых условиях - когда и как?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут