Обязательно ли делать приказ на предоставление отпуска по беременности и родам, ведь есть листок нетрудоспособности?
опубликован 13.08.2010, 05:06
Обязательно ли делать приказ на предоставление отпуска по беременности и родам, ведь есть листок нетрудоспособности?
Спасибо. Галина.
Уважаемая Галина.
Я Вам уже отвечал - О Б Я З А Т Е Л Ь Н О.
Или Вы ждёте что вам кто-то ответит нет?
Трудовая инспекция может квалифицировать эти действия (отсутствие приказа) как нарушение трудового законодательства. Организацию могут привлечь к административной ответственности и наложить на нее штраф в размере от 30 000 до 50 000 руб. Должностным лицам грозит штраф от 1000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).
Не рискуйте.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как оплачивается листок нетрудоспособности по беременности и родам преподавателю, выполнявшему длительный отпуск?
Что делать, если работница не собирается писать заявление на отпуск по беременности и родам
Отпуск по беременности и родам листок нетрудоспособности
Женская консультация выписывает мне листок нетрудоспособности по беременности и родам с 14 июля (30 недель беременности).
Преждевременные роды на 23-24 неделе - срок больничного по приказу 624 н п 49 или по Федеральному закону?
Я собираюсь уходить в декретный отпуск, у меня следующий вопрос
Оформление отпуска при выдаче листка нетрудоспособности по беременности и родам
Возможное прерывание очередного отпуска сотрудницы из-за беременности и родов и условия предоставления отпуска после окончания
Кто подписывает листок нетрудоспособности вместо главного бухгалтера, ушедшего в отпуск по беременности и родам?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут