Обязательно ли делать приказ на предоставление отпуска по беременности и родам, ведь есть листок нетрудоспособности?

Уважаемая Галина.

Я Вам уже отвечал - О Б Я З А Т Е Л Ь Н О.

Или Вы ждёте что вам кто-то ответит нет?

Трудовая инспекция может квалифицировать эти действия (отсутствие приказа) как нарушение трудового законодательства. Организацию могут привлечь к административной ответственности и наложить на нее штраф в размере от 30 000 до 50 000 руб. Должностным лицам грозит штраф от 1000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

Не рискуйте.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.