Как взять и распределить ежегодный отпуск при увольнении после декрета?
опубликован 22.06.2016, 18:54
Из прочитанного в ТК РФ, поняла, что по беременности, перед декретом имею право взять ежегодный отпуск в 28 дней (стандартно). Но! После декрета я увольняюсь и проработаю до декрета всего 5 месяцев. Получается, мне нужно будет либо отработать взятый в аванс ежегодный отпуск, либо возместить денежными средствами? И если я возьму только на 14 дней (половину) отпуска, то в этом случае, следует потом отрабатывать?
Вам придется отработать аванс либо вернуть деньги. если перед декретом отпуск возьмете 14 календарных дней, то отрабатывать и возвращать не нужно будет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 100 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Возможность взять отпуск авансом перед декретом - есть ли такая опция?
Вопросы отпуска и декретного отпуска для банковских работников
Т.к. по новому ТК РФ отпуск сохраняется только 18 месяцев, могу ли я все дни неиспользованного отпуск взять перед декретом?
Право на частичное возмещение ежегодного отпуска перед декретным отпуском при последующем увольнении
Влияет ли взятый ежегодный отпуск перед декретным на обязательную отработку при увольнении после отпуска по уходу за ребенком?
Хочу в отпуск перед декретом - как быть с возмещением в случае увольнения?
Увольнение после отпуска по БиР - нужно ли отрабатывать и что говорит закон
Как взять ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам и нужно ли будет отработать?
Вопросы о правах на отпуск перед отпуском в декретном отпуске
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут