Нарушение трудовых прав - почему директор учреждения не ознакомил меня с Положением о Совете трудового коллектива?
опубликован 22.06.2016, 20:11
Работаю в муниципальном образовательном учреждении. Недавно узнала, что в 2012 году принято Положение о Совете трудового коллектива. Я активно принимаю участие во всех собраниях коллектива, но почему то директор не ознакомил меня с данным документом? Какое трудовое право нарушено в отношении меня, ведь я член трудового коллектива и участвую в совете коллектива.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. Соответственно работодателем было нарушено трудовое законодательство, в случае вашего обращения по данному факту с заявлением в государственную инспекцию по труду (в Красноярске ул. Семафорная 433/2), работодатель будет привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 16 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Легальность присоединения образовательного учреждения к казенному госучреждению и возможные действия в отношении директора
Имеет ли работник стаж муниципальной службы после переименования медицинского учреждения в 2012 году?
Должно ли решение по критериям эффективности приниматься голосованием на совете трудового коллектива?
Учредитель образовательного учреждения отказывается выплачивать зарплату, но требует от учреждения финансовую поддержку
Кому должна быть подписана запись в трудовой книжке при увольнении педагога из-за ликвидации образовательного учреждения
Процедура избрания Совета трудового коллектива в МАУК соблюдена
Может ли совет трудового коллектива диктовать условия для работы комиссии по стимулирующему фонду и нужно ли выполнять их решения?
Сохранится ли льготный педстаж при переименовании муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут