Получив сотрясение мозга на работе, не могу выйти на работу из-за плохого состояния здоровья - что делать?

Вопрос №10871118 из г. Архангельск
опубликован 23.06.2016, 15:31

Собираясь на работу я оступилась упала и получила сотрясение мозга на работу я не пошла так как меня тошнило и болела сильно голова но и до медпункта я дойти тоже не смогла приходила заведующая ко мне я ей сказала что на работу я выйти не могу по состоянию здоровья и может вообще больше невыйду на работу при том я ушиблась еще спиной а не давно у меня была операция на позвоночнике. Но на третий день я обратилась к врачу он мне выписал больничный но звонила директор и сказала что за эти два дня поставит прогулы. Что в такой ситуации делать я незнаю но я звонила в инспекцию труда мне сказали что на медпункте должны дать справку за два дня что я невышла на работу по состоянию здоровья. Могут ли меня уволить пока я на больничном. Или можно мне самой написать заявление об уходе по сем. обстоятельствам без отработки.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Заявление об увольнении по собственной инициативе можете подать будучи на больничном. Подать заявление Вы должны за две недели до увольнения, но по соглашению с работодателем можете быть уволены до истечения двухнедельного срока. Уволить работника по его инициативе можно и том случае, если в день увольнения он находится на больничном.

На два дня до больничного просите работодателя предоставить отпуск без сохранения заработной платы, ст.128 ТК РФ. Либо поставят прогулы, не оплатят эти дни, могут и не уволить за прогул. Справка из медпункта подтвердит уважительную причину отсутствия на работе, но лист нетрудоспособности не заменит.

23.06.2016, 19:26

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Гриневич Анжела Владимировна

Юрист из города Ульяновск, стаж 9 лет

3.9 474 отзывa

вам можно написать заявление об уходе, если хотите

пока вы на больничном вас уволить не могут. если вам оформили прогулы, должны быть составлены соответствующие акты, если этих актов нет и вас уже уволили, вы можете подать в суд с иском о восстановлении на работе

23.06.2016, 15:33

Спросить юриста