Работник уволился по соглашению сторон, но в соглашении прописано, что работататель обязан выплатить ему компенсацию
опубликован 15.08.2010, 22:01
Уважаемая Арина! Независимо от смены руководства новый руководитель обязан выполнить условия соглашения, подписанного старым руководителем, поскольку он действовал не от своего имени, а от имени предприятия. При невыполнении подписанного старым руководителем соглашения, Вы вправе обратиться в суд, который обяжет нового руководителя выполнить условия соглашения, а если в подписанном Вами соглашении установлен срок выплаты, то можно требовать и взыскания неустойки за просрочку оплаты. Советую обратиться к юристу трудовику, а затраты по оплате юридических услуг по Вашей просьбе суд в разумных пределах взыщет с ответчика. Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий
Действительно ли отказ работника в подписании соглашения об увольнении отменяет его принятие руководителем и издание
Об изменении размера арендной платы - отмена предыдущих дополнительных соглашений
Вопросы, связанные с дополнительными соглашениями к договору об оказании услуг.
Возможно ли уволиться без подписи руководителя и сохранить компенсацию при получении уведомления о согласии на увольнение?
Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?
Сроки подписания соглашения о вознаграждении и выплате в отпуск при увольнении по соглашению сторон
Увольнение с работы - освобождение от налогообложения выплаты по дополнительному соглашению
Опечатка в ФИО сотрудника в соглашении о его увольнении - влияет ли это на правомочность документа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут