Незаконное урезание оклада - кто несет ответственность и как защитить свои права согласно законодательству?

Вопрос №10877914 из г. Москва
опубликован 24.06.2016, 12:29

Такая ситуация. Работаю по окладу, деньги выплачивают каждую неделю. За прошлую не доплатили определенную сумму за 2 дня, поскольку в это время от директора не поступало никаких заданий. Оба дня просто сидел на работе. Разве законно таким образом урезать зарплату? Прошу в ответе ссылаться на законодательство.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кот Федор Евгеньевич

Юрист Барнаул, стаж 20 лет

4.3 9649 отзывов

это нарушение.-все дни находился на работе, значит должна быть начислена з/п. Согласно ст.135 Трудового кодекса, заработная плата начисляется сотрудникам исходя из системы оплаты труда на конкретном предприятии, и об этом должно быть прописано в трудовом договоре.

24.06.2016, 12:54

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 129. Основные понятия и определения

Статья 135. Установление заработной платы

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Оклад уменьшить не имеют права.Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.Ст.129 ТК РФ.

24.06.2016, 12:50

Спросить юриста

Филин Сергей Петрович

Юрист из города Саратов

4.6 7910 отзывов

Зарплата должна выплачиваться в дни, оговоренные в Вашем трудовом договоре. И не важно были ли задания от директора или нет, если у Вас фиксированная зарплата.

24.06.2016, 12:54

Спросить юриста