Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Незаконное урезание оклада - кто несет ответственность и как защитить свои права согласно законодательству?

Вопрос №10877914 из г. Москва
опубликован 24.06.2016, 12:29

Такая ситуация. Работаю по окладу, деньги выплачивают каждую неделю. За прошлую не доплатили определенную сумму за 2 дня, поскольку в это время от директора не поступало никаких заданий. Оба дня просто сидел на работе. Разве законно таким образом урезать зарплату? Прошу в ответе ссылаться на законодательство.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кот Федор Евгеньевич

Юрист Барнаул, стаж 20 лет

4.3 9649 отзывов

это нарушение.-все дни находился на работе, значит должна быть начислена з/п. Согласно ст.135 Трудового кодекса, заработная плата начисляется сотрудникам исходя из системы оплаты труда на конкретном предприятии, и об этом должно быть прописано в трудовом договоре.

24.06.2016, 12:54

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 129. Основные понятия и определения

Статья 135. Установление заработной платы

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Оклад уменьшить не имеют права.Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.Ст.129 ТК РФ.

24.06.2016, 12:50

Спросить юриста

Филин Сергей Петрович

Юрист из города Саратов

4.6 7908 отзывов

Зарплата должна выплачиваться в дни, оговоренные в Вашем трудовом договоре. И не важно были ли задания от директора или нет, если у Вас фиксированная зарплата.

24.06.2016, 12:54

Спросить юриста

Мешков Антон Вячеславович

Юрист из города Санкт-Петербург

4.0 107 отзывов

Оклад должны платить в любом случае тот который в трудовом договоре

24.06.2016, 12:54

Спросить юриста

Похожие темы:
Урезали зарплату

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное урезание оклада - кто несет ответственность и как защитить свои права согласно законодательству?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Как защитить свои права при невыплате обещанной зарплаты на новой работе

Проблема с выплатой при увольнении - должен ли я вернуть лишние деньги?

Бухгалтер недоплачивал зарплату несколько лет, за какой период обязаны пересчитать и выплатить недоплаченную сумму.

Если человек отработал 7 дней и уволился, ему обязаны выплатить деньги за эти дни?

Обязан ли работодатель выплатить за 3 дня работы, если работник отказался продолжать работу без официального оформления?

Как защитить свои права и получить справедливую зарплату от работодателя?

Как вернуть неправомерно перечисленные деньги после увольнения - проблемы и возможные решения