Проблема с выплатой при увольнении - должен ли я вернуть лишние деньги?

Question

При увольнении, мне выплатили лишние деньги, о которых мне сообщили спустя неделю. Объяснили, что ошибочно перечислили мне в зарплату сумму, образовавшуюся на корпоративной карте как задолженность компании передо мной, а позже выяснили, что такой задолженности нет. Теперь просят вернуть, перечислить на банк. Счет компании выплаченную сумму. Устно признались, что это ошибка неопытного бухгалтера и что в расчетном листе эта сумма фигурирует как задолженность по корпоративной карте, на самом деле эта сумма там и указана. В начале я устно согласился, что верну по возможности, поскольку деньги уже потратил и сейчас сижу без заработка, но теперь не знаю, а нужно ли мне их возвращать, ведь это не моя ошибка и в этой компании за свои ошибки мне приходилось хорошо расплачиваться нервами и здоровьем, да и ушел я оттуда по принуждению, выжил руководитель без всяких выходных пособий. Какие меры они могут предпринять для возврата суммы около 7 т.р. и нужно ли мне с ними вообще как то общаться и что то обещать вернуть потом при возможности или просто не отвечать на звонки из офиса?

Михайловский Юрий Иосифович · Accepted Answer

Статья 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;

2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности.

Зекрина Айсылу Аслямовна · Answer

упоминает ст. 1109 ГК РФ, согласно которой не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Степанова Ольга Владимировна · Answer

Вам нечего бояться, ошибку совершил бухгалтер, а не Вы, поэтому все взыскания пусть делают с бухгалтера. Не имеют права Ваши кровные отнимать.

Проблема с выплатой при увольнении - должен ли я вернуть лишние деньги?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Похожие вопросы

Незаконно выплаченные деньги при увольнении - какие меры может предпринять работодатель и нужно ли их возвращать

Должник ошибочно перевел штраф вместо алиментов, приставы просят перевести сумму на их счет - но есть ли в этом смысл?

Какая ответственность возлагается на работника при ошибке в выплате зарплаты и кто должен возмещать ущерб?

Ошибочно перечисленные деньги - кто несет ответственность и как предотвратить подобные ситуации?

Бухгалтер потребовал вернуть ошибочно начисленные пенсионеру 8000 рублей - стоит ли возвращать?

Вопрос о возвращении неправильно удержанной суммы с зарплаты работника

Как вернуть переплаченную сумму после уплаты задолженности в банк

Бухгалтер на предприятии оказалась мошенницей - как получить долг и справиться с финансовыми проблемами?

Ошибка при увольнении - получен двойной платеж и требуют вернуть деньги

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59