Как защитить свои интересы при увольнении из компании без заключения трудового договора?
опубликован 24.06.2016, 21:57
Месяц назад я устроился на работу в компанию. Трудовой договор при этом заключен не был, однако компания выдала мне доверенность на работу с датой на несколько месяцев раннее чем я устроился. По ряду причин меня не устроила работа в компании и я собрался увольняться спустя месяц работы и компания затребовала от меня выслать в центральный офис трудовой договор только с ФИО и подписью без даты, заявив, что иначе у них нет оснований мне платить. От бывших сотрудников я узнал, что компания практикует "кидать" сотрудников с расчетом суммы выплаты при увольнении. Хочу спросить совета как правильно поступить в данной ситуации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сочи
Похожие вопросы
Премия за 1-й квартал 2011 г. и за весь 2010 г. мне были выплачены после 12-04-2011 (май, июль).
Я теряю трудовой стаж и не могу предъявить ее на новое место работы?
Как правильно занести запись о работе в компании Б в трудовую книжку после увольнения с основного места в компании А?
Как поступить, если клининговая компания отказывается заключить трудовой договор - советы и рекомендации
Вопросы, связанные с срочным трудовым договором - расторжение и выплата денежных средств за время простоя
Какие действия необходимо предпринять, чтобы добиться выплаты заработной платы?
На какие именно статьи из кодексов РФ я могу законно опереться?
Вопросы заключения трудового договора с работающим сотрудником
Уволена по неправомерным причинам и отказано в повторном приёме на работу - стоит ли искать новую работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут