Увольнение с должности завуча и возможности претендовать на место учителя

Вопрос №10887471 из г. Астрахань
опубликован 25.06.2016, 22:11

Я работаю завучем по основной должности, написала заявление об увольнении с должности завуча и считать должность по совместительству учитель основной с 01.09.16 г. У нас увольняется учитель и я хотела занять его место, но директор говорит о том, что берет молодого специалиста и делить часы будет между мной и им. У меня стаж 23 года, высшая категория. На что я могу претендовать?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Ваша ситуация разрешается соглашением сторон и ни к чему работодателя не обязывает. Работа по совместительству осуществляется по отдельному трудовому договору . Ст. 60.1, 282 ТК РФ. При увольнении с основной работы работа по совместительству автоматически основной не становится. У работодателя нет обязанности менять условие трудового договора с совместителем. Более того, из буквального прочтения нормы следует, что для работника, работающего на условии внутреннего совместительства продолжает действовать дополнительное основание для увольнения при приеме на работу другого работника, для которого эта работа будет основной.

Условие о том , что работа по совместительству считается с определенного времени основной устанавливается исключительно по соглашению сторон, равно как работа в режиме неполного рабочего времени при этом.

26.06.2016, 11:28

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 12 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 60.1. Работа по совместительству

Статья 282. Общие положения о работе по совместительству

Косоруков Андрей Станиславович

Юрист из города Родники, стаж 10 лет

4.4 7053 отзывa

Руководитель образовательной организации должен вам обеспечить нагрузку в пределах 18 ч.

26.06.2016, 11:07

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53116 отзывов

На что я могу претендовать?

Это решать директору, сколько часов Вам предоставить в должности учителя

26.06.2016, 14:29

Жаль, что Вы не можете мне помочь!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Екатеринбург, стаж 5 лет

4.7 839 отзывов

Здравствуйте,Татьяна!

Вам обязаны предоставить работу согласно трудовому договору. Неважно, будет ли это договор по совместительству, или он станет договором по основной работе. Какое количество часов им предусмотрено (им или приказом о приёме на работу в должности учителя), столько Вам и должны дать. Большего количества часов Вы не можете требовать. Это возможно только по соглашению с руководством.Всего доброго!

Если, например, Вы работали учителем 10 часов в неделю, то Вы не вправе требовать полную ставку 18 часов. Директор имеет право взять ещё одного работника и разделить часы между Вами. Но и уменьшать количество часов для Вас он тоже не может, если это не вызвано уменьшением классов или изменением учебной программы.

Какая нагрузка была у Вас как у учителя? Эта нагрузка была озвучена в приказе о приёме на работу или в трудовом договоре?

27.06.2016, 05:27

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста