Можно ли сократить отработку при увольнении с ненормированным рабочим днем?

Вопрос №10887524 из г. Липецк
опубликован 25.06.2016, 22:18

Увольняюсь, сказали отработать две недели. У меня ненормированный рабочий день, сутки через сутки. Можно ли отработать какое то количество часов и уйти раньше?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Нет, нельзя. Никакой "отработки" не существует . Существует требование закона предупредить о своем желании уволиться не менее чем за двн недели. Ст. 80 ТК РФ .

Ваш режим труда никакого значения не имеет. Передайте свое заявление руководителю минимум за 14 календарных дней до даты увольнения, указанной в заявлении как последний рабочий день и можете по истечении этого срока не выходить на работу. В последний рабочий день работодатель обязан издать приказ, выдать трудовую и полный расчет. Ст. 84.1 ТК РФ .

Если договоритесь с работодателем о более ранней дате увольнения , то все может произойти и до истечения установленного законом срока.

25.06.2016, 22:35

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 16 лет

4.3 54 отзывa

До истечения 2-х недельного срока только с согласия работодателя. При этом работодатель не должен нарушать требования к режиму труда и отдыха. Если нарушает сообщите что будете обжаловать действия в прокуратуру, что может подстегнуть работодателя и согласиться с более ранее изданием приказа на увольнение.

25.06.2016, 22:21

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста