Вопросы о пособии по уходу и сохранении рабочего места во время декретного отпуска и реорганизации в Сбербанке

Вопрос №1089311 из г. Мариинск
опубликован 17.08.2010, 20:17

Я нахожусь в декретном отпуске, в сбербанке сказали будет реорганизация, нам сказали, что вы также будете получать пособие по уходу, но рабочее место за нами не сохраняется, так в настоящее время мы не работаем, а кто временно работает на моем месте - те будут постоянно. Правомерно ли это.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Земцов Дмитрий Владимирович

Юрист Нижний Новгород, стаж 20 лет

4.3 5837 отзывов

Уважаемая Татьяна!

Уж поверьте, в организации, как СБЕРБАНК РФ, не будут так глупо нарушать нормы ТК РФ.

И расскажите подробнее, что за у Вас за ГЛОБАЛЬНАЯ РЕОРГАНИЗАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИИ или все таки филиала, в котором Вы работаете?

Какой у вас трудовой договор - срочный или без указания срока действия (бессрочный)?

Для сведения:

Ст. 261 ТК РФ " Гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора"

РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА по инициативе Работодателя с беременными женщинами НЕ ДОПУСКАЕТСЯ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ СЛУЧАЕВ ЛИКВИДАЦИИ ОРГАНИЗАЦИИ.

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам.

Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по пункту 1, подпункту "а" пункта 3, пунктам 5 - 8, 10 и 11 статьи 81 ТК РФ).

С уважением,

Дмитрий Владимирович

17.08.2010, 20:38

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 20 минут