Вопрос о возможности работы по второй трудовой во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и возможные санкции
опубликован 27.06.2016, 00:12
Здравствуйте,Дарья!
Отпуска до 1,5 лет не существует.Есть отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
Вы можете поступить на работу к другому работодателю, скрыв от него (или договорившись с ним об этом), что у вас есть основная работа. Вторая книжка у Вас есть.Вас примут на основное место, как будто бы у вас нет другой работы, и вы не в отпуске.
Это не вполне корректный вариант, это ясно. Но при соблюдении нескольких условий он хорошо работает и не влечёт за собой никаких последствий.
Главное: не пользоваться льготами и гарантиями, которые предусмотрены для основного места работы. Например, ни в коем случае нельзя брать больничный. Если вы заболеете, или будет нужно посидеть с приболевшим ребёнком, придётся брать отпуск без сохранения заработной платы, или ещё как-либо договариваться с работодателем. Если вы предъявите больничный, работодатель вам его оплатит, но потом соцстрах не вернёт эту оплату работодателю, или, если вернёт, то заставит вас вернуть больничные.
В общем, нельзя делать что-либо, чтобы получить деньги из страховых фондов. Если вы не будете на это претендовать, то работа по второй трудовой вам ничем абсолютно не грозит. Так работает множество людей.Всего доброго!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Здравствуйте! На неполный рабочий день только можно
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Возможно ли выйти на основное место работы во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, собираюсь на некоторое время выйти на работу.
Можно ли работать на другой работе во время отпуска по уходу за ребенком и какую причину указать при выдаче новой трудовой книжки
Возможно ли работать в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и вновь уйти в отпуск впоследствии?
Можно ли включить в срочный трудовой договор фразу о временной замене основного сотрудника на время ежегодного отпуска
Возможно ли выйти в трудовой отпуск перед возвращением на работу после отпуска по уходу за ребенком?
Имеют ли право уволить меня с работы если гоголева з. собирется выйти на работу?
Возможность получения пособия по уходу за ребенком при работе на полставки в другой организации
Можно ли повторно получить отпуск по уходу за ребенком при работе после предыдущего отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут