Могут ли уволить по сокращению штатов участника ликвидации аварии на ЧАЭС.
опубликован 27.06.2016, 10:24
Могут ли уволить по сокращению штатов участника ликвидации аварии на ЧАЭС? Участник - военнослужащий, направленный 29.04.1986г. в Чернобыль
Могут уволить. трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте! Могут
Могут ли уволить по сокращению штатов участника ликвидации аварии на ЧАЭС? Участник - военнослужащий, направленный 29.04.1986г. в Чернобыль
Могут уволить. трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Могут ли меня сократить если у меня удостоверение чернобыльца?
Я чернобылец (участник ликвидации аварии на ЧАЭС), могут ли меня сократить или перевести на другую работу без моего согласия?
Могут ли сократить на работе ликвидатора катастрофы на ЧАЭС-1987 г.
Могут ли сократить дочь ликвидатора ЧАЭС?
Преимущества ликвидатора аварии на ЧАЭС при увольнении в сокращаемом подразделении
И в силу этого же закона, почему-то налоговая не может дать ответ - а транспортный налог чернобыльцы оплачивают?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут