Выплаты работодателя инвалиду 3 группы после сокращения на работе
опубликован 28.10.2016, 19:04
Статья 178. Выходные пособия
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Ликвидатор ЧАЭС, инвалид 2 группы, официально работающий, интересуется о возможности получения пенсии по достижении 50 лет
Я инвалид 3 группы по общему заболеванию. Как доказать и к кому обратиться, что заболевание связано с ликвидацией аварии на ЧАЭС?
Инвалид 3 группы - правомерно ли сокращение штатов при лишении отца ребенка родительских прав?
Как получить удостоверение инвалида после донорства костного мозга при лечении последствий ЧАЭС?
Как получить пенсию за ликвидацию ЧАЭС, если вы инвалид 3 группы?
Возможно ли получить компенсацию затрат на погребение отца-ликвидатора ЧАЭС и куда обратиться?
Проблема неправомерного уведомления на сокращение по причине мифического сокращения подразделения
Инвалид-ликвидатор ЧАЭС задается вопросом - нужно ли платить госпошлину при замене паспорта?
Как оспорить сокращение в связи с уменьшением персонала - правильный запрос на объяснение решения.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут