Оформление отпуска - Работодатель отказывается предоставить отпуск целиком, разделение на две части возможно?
Вопрос №10900246
из г. Орёл
опубликован 27.06.2016, 20:00
опубликован 27.06.2016, 20:00
Работадатель отказывается предоставить отпуск целиком (40 календарных дней), настаивает разделить на две части. Отработал 11 месяцев по горячей сетке без перерыва. Имеет ли он на это право?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Раздел отпуска возможен исключительно по вашему согласию
27.06.2016, 20:01
Оценка автора вопроса:
Спасибо, ваш ответ – это то, что мне нужно!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 33 секунды
Без Вашего согласия, нет.
27.06.2016, 20:00
Оценка автора вопроса:
Спасибо, ваш ответ – это то, что мне нужно!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Орле
Взыскание заработной платы
24
Консультации по трудовому законодательству
23
Судебное представительство
23
Оспаривание незаконного увольнения
22
Взыскание невыплаченной заработной платы
22
Составление претензий в трудовую инспекцию
22
Помощь в восстановлении на работе
21
Обжалование дисциплинарного взыскания
21
Коллективный иск к работодателю
21
Изменение оснований увольнения
20
Составление должностных инструкций
20
Расторжение срочного трудового договора
20
Похожие вопросы
Может ли начальник Запретить делить отпуск на две части?
Начальник не дает отпуск в летнее время, только зимой, прав ли он и как быть?
Право работодателя на деление отпуска - нужны ли согласие и сроки
Можно ли разбить отпуск на две части без согласия работника?
Разделение отпуска на части без согласия работника при беременности - правомерно ли?
Возможность взять летние отпуска с 4-х летним ребенком
Нарушение прав работников - Предприятие требует делить отпуск на 14 дней без соглашения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут