Право работодателя на деление отпуска - нужны ли согласие и сроки
Вопрос №14318777
из г. Архангельск
опубликован 20.06.2018, 11:58
опубликован 20.06.2018, 11:58
У меня отпуск 44 дня (северные) заставляют делить отпуск на части, имеет ли работодатель на это право, если я не согласна отпуск делить.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день. Без вашего согласия отпуск не может быть разделен на части. Но если вы были ознакомлены с графиком отпусков под роспись, в и в графике отпуск был разделен на части, вы не возражали с делением отпуска при утверждении графика, то теперь необходимо соблюдать график.
В соответствии со ст. 125 ТК:
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
В соответствии со ст. 123 ТК:
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
20.06.2018, 12:05
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 064
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 860
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
64
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
2
20 929
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Архангельск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как поступить при требовании работодателя разделить годовой отпуск на две части и могу ли я отказаться от этого?
Как отказаться от разделения отпуска и оформить заявление в соответствии с трудовым законодательством?
Разделение отпуска на части без согласия работника при беременности - правомерно ли?
Принудительный отпуск без сохранения оклада - правомерное действие работодателя?
Изменение отпуска врача в связи с больничным и отгулами - законно ли?
Отпуск заставляют делить на две части Работаю первый год. Имеет ли работодатель не спрашивая моего согласия это сделать.
Применимо ли это к описанной ситуации?
Опытный сотрудник здравоохранения борется за свои права на отпуск
Разбиение отпуска на три части - права работодателя и желания работника.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут