Осужденный мировым судом за оскорбление полиции - далее считаться ранее судимым и ответ в анкете по трудоустройству

Вопрос №10900898 из г. Москва
опубликован 27.06.2016, 21:21

Я был осужден мировым судом по ст 319 УК РФ за оскорбление сотрудников полиции при исполнении был приговорен к штрафу в 30 000 рублей. Считаюсь ли я,теперь ранее судимым и что мне писать в анкете по трудоустройству на этот вопрос?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Да, Вы считаетесь судимым. Данную информацию скрывать от работодателя нельзя.

ст. 86 УК РФ

Лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости.

Но информация о привлечении Вас к уголовной ответственности сохранится в базе навсегда, даже после погашения судимости.

27.06.2016, 21:30

Но недавно при устройстве на работу от меня потребовали справку об отсутствии или наличии судимостей. Я подал заявление, и в ответе ЗИЦ МВД, написано, что не привлекался, и судимостей не имею, хотя по факту был и суд и приговор, и прокуратура присутствовала на суде и наказание в виде оплаченного штрафа. С тех пор больше года прошло

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 86. Судимость

ООО «Литвинова и партнеры»

Юридическая фирма из города Чехов, стаж 13 лет

4.4 2276 отзывов

Добрый вечер, да считаетесь, писать что судим

27.06.2016, 21:25

Спросить юриста

Михаил

Автор вопроса

0 отзывов

Однако при получении справки, по результатам проверки баз ЗИЦ, я ранее не судим.

11.01.2018, 17:04

Спросить юриста

Степанов Андрей Борисович

Адвокат из города Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Вероятно, Вам повезло и информация о судимости не была выявлена при проверке. Либо судимость уже считается снятой.

Тем не менее, при наличии доступа к базе работодатель сможет выяснить, что судимость ранее имела место, и это может отразиться на его решении о принятии работника на работу.

25.01.2018, 12:21

Спросить юриста