
Положены ли опекунам инвалидов льготы по трудовому кодексу в России?
опубликован 18.08.2010, 22:52
Будьте добры, подскажите пожалуйста, мне как опекуну своего брата-инвалида 1 группы положены какие-нибудь льготы, затрагивающие положения трудового кодекса. К примеру, дополнительные выходные дни или отпуск за свой счет.
Татьяна, есть ряд льгот. установленных трудовым законодательством для работников, осущствляющих уход за членами семьи - инвалидами.
Согласно ст. 93 ТК РФ Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Также вышеуказанных лиц не вправе привлекать к работе в ночное время, направлять в служебные командировки. что касается отпуска за свой счет, то он может быть предоставлен вам по согласованию с работодателем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 11 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 453 Поиск Регистрация
Абакан - онлайн услуги юристов

Из отпуска мужа, воспитывающего ребенка-инвалида, отнимаются 2 дня - правомерно ли это?
Отпуск и регистрация брака - длительность, оплата и дополнительные выплаты

