Определение продолжительности рабочего дня женщины с надбавкой за увеличение объёма работы в хирургическом отделении при 5-дневной рабочей неделе

Вопрос №10903007 из г. Челябинск
опубликован 28.06.2016, 07:47

Скажите пожалуйста сколько должна быть продолжительность рабочего дня у женщины при 5-дневной рабочей неделе, учитывая, что она получает надбавку в процентном соотношении за увеличение объёма работы (раздатчица в хирургическом отделении, работу начинает в 8-00, при установленной в ЦРБ с 8-30. продолжительность раб времени 7 ч 12 м) основная ставка сестры-хозяйки 1,0. спасибо!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Елена

Юрист Челябинск

0 отзывов

здравствуйте! хотела бы уточнить свой вопрос!живу в селе, продолжительность раб недели 36 часов для женщин. основная ставка сестры- хозяйки в хирургическом отделении. график работы с 8-30 до 16-42 , пятидневка. вменили в обязанности работу санитарки-буфетчицы с доплатой за увеличение объёма работы 25%. кормить больных надо в 8-00. прихожу соответственно на 30м раньше своего основного времени (не с 8-30). обеда нет , т.к в это время кормим больных обедом. ( в организации обед с 12-00 до 13-00). до скольки я должна работать, учитывая , что прихожу раньше на 30м и работаю фактически без обеда. еще раз уточню что основная ставка сестры- хозяйки 1,0, а буфетчица- доплата.

29.06.2016, 11:06

Задать вопрос юристу

Жуйкова Юлия Валерьевна

Юрист из города Челябинск, стаж 20 лет

4.6 7076 отзывов

Здравствуйте Елена!

Рабочее время устанавливается трудовым договором.

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

29.06.2016, 11:27

Спросить юриста