Вопросы о проведении отпуска при условиях неполного рабочего времени и занятости вредным производством, а также прерывании отпуска по уходу за ребенком
Вопрос №10903588
из г. Курск
опубликован 28.06.2016, 09:27
опубликован 28.06.2016, 09:27
Муж находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и работает на условиях неполного рабочего времени, по графику ему назначен очередной отпуск в ноябре. Обязательно ли идти в этот отпуск, если работа связана с вредным производством или все-таки можно отпуск перенести. И нужно ли обязательно прервать отпуск по уходу за ребенком.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! Хотелось бы уточнить, муж не хочет идти в очередной отпуск в ноябре, чтобы не прерывать отпуск по уходу за ребенком ( ведь находится в двух отпусках одновременно нельзя, да?) Но работодатель настаивает на очередном отпуске, ссылаясь на вредное производство. Я так понимаю отпуск право, а не обязанность. Можно ли законно требовать перенести отпуск и чем руководствоваться. Буду благодарна за ответ
28.06.2016, 15:11
Задать вопрос юристу
Денежную компенсацию за дополнительный ежегодный отпуск за работу с вредными условиями труда получить нельзя, а перенос отпуска вполне возможен. Прерывать отпуск по уходу за ребенком не нужно, просто присоединить неиспользованные дни доп.отпуска к окончанию отпуска по уходу.
28.06.2016, 15:18
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Прерывать отпуск по уходу за ребенком не нужно.
28.06.2016, 09:28
Добрый день! Хотелось бы уточнить, муж не хочет идти в очередной отпуск в ноябре, чтобы не прерывать отпуск по уходу за ребенком ( ведь находится в двух отпусках одновременно нельзя, да?) Но работодатель настаивает на очередном отпуске, ссылаясь на вредное производство. Я так понимаю отпуск право, а не обязанность. Можно ли законно требовать перенести отпуск и чем руководствоваться. Буду благодарна за ответ
28.06.2016, 15:11
Денежную компенсацию за дополнительный ежегодный отпуск за работу с вредными условиями труда получить нельзя, а перенос отпуска вполне возможен. Прерывать отпуск по уходу за ребенком не нужно, просто присоединить неиспользованные дни доп.отпуска к окончанию отпуска по уходу.
28.06.2016, 15:18
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 219
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 830
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 981
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Кабишев А.А.
4.7
7 781
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
449
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 630
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Мельник В.В.
5
11
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Владивосток
Чурилова Е.М.
5
402
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Курск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Выход из отпуска по уходу за ребенком для получения ежегодного отпуска - возможно ли это?
Предоставление очередного отпуска в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с неполным рабочим временем - обязательно ли?
Как оформить и нужно ли прерывать отпуск по уходу за ребенком?
Права работника на отпуск при работе на условиях неполного рабочего времени и одновременно нахождении в отпуске
Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и просит предоставить ей очередной отпуск
Условия отпуска по уходу за ребенком - сколько нужно отработать для получения оплачиваемого отпуска?
Вопрос о возможности сотрудницы идти в отпуск без сохранения ЗП при условии работы на неполный рабочий день и нахождения
Оформление работы учителя в отпуске по уходу за ребенком на неполный рабочий день
Как прервать отпуск по уходу за ребенком для другого оплачиваемого отпуска и возобновить его на тех же условиях?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут