Вопросы касательно возможности увольнения по собственному желанию во время отпуска и отработки двух недель при увольнении

Вопрос №10906138 из г. Чебоксары
опубликован 28.06.2016, 13:53

Увольнение, по собственному желанию, во время отпуска, возможно ли? 2 недели отработки при увольнении, начнутся с какого момента? Можно ли не отрабатывать эти 2 недели при увольнении?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Онищук Надежда Николаевна

Юрист Тюмень, стаж 21 год

4.3 11343 отзывa

Здравствуйте. Двухнедельный срок будет исчисляться со дня написания Вами заявления и регистрации его отделом кадров. Если эти 2 недели Вы будете в отпуске-ничего отрабатывать не нужно. Напишите заявление в 2 экз. и на своем просите отдел кадров проставить дату и входящий номер.

28.06.2016, 13:55

Извините, уточните , конкретизируйте, пожалуйста про дату и номер, я никак не додумаюсь..

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 55 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Здравствуйте! Возможно. Никакой отработки трудовое законодательство не знает. Вы обязаны только уведомить за 14 календарных дней до увольнения, можно это сделать находясь в отпуске

28.06.2016, 13:54

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста

Маргарита

Автор вопроса

0 отзывов

Извините, уточните, конкретизирует, пожалуйста, про дату и номер, я никак не додумаюсь

28.06.2016, 15:28

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Ст.80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

28.06.2016, 15:33

Спросить юриста

Силаева Ксения Александровна

Юрист из города Долгопрудный, стаж 15 лет

4.4 2340 отзывов

При подачи заявления - просите в отделе кадров проставить дату принятия Вашего заявления, с указанием входящего номера, ФИО сотрудника, принявшего заявление. От него будет рассчитываться 14 дней - срок, за который по общему правилу необходимо уведомить работодателя о расторжении трудового договора по желанию работника.

28.06.2016, 15:35

Спросить юриста