Оплачиваемый отпуск при удаленной работе по договору - правовые аспекты и возможности компенсации
опубликован 29.06.2016, 11:49
Положен ли отпуск (оплачиваемый), если работаю по договору (удалённо, по интернету)? то есть просто бумажки подписываю каждый месяц (об оказании услуг) и отправляю, без записи в трудовую. Хотя налоги вычитают. Уже два года так почти. Считается ли такая работа приравненной к работе по ТК (смысле стажа и т.п.)? и если положен отпуск, как его с потребовать?) могу ли я потребовать компенсацию (отпускные) за прошлый и этот год вместо "отгуливания" отпуска? Куда обращаться в случае отказа. Работаю на московскую компанию (газета), живу в ставропольском крае.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Какая правовая защита у сотрудника, который не использовал отпуск в течение первого года работы?
Требование компенсации при увольнении и изменение должности в ТК при работе по договору ГПХ
Отсутствие трудового договора и компенсация за неиспользованный отпуск - права лифтёра в ТСЖ
Как потребовать ежегодные дополнительные отпуска за рабочие годы в приравненных к крайнему северу районах и как
Компания не выплачивает отпускные и отказывается предоставить отпуск сотруднику - что делать?
Оплачиваемый отпуск при работе по бессрочному трудовому договору у ИП без записи в трудовой.
Вопрос о возможности взять отпуск за прошлые 2 года для получения отпускных
Отказ в предоставлении отпуска с компенсацией за прошлый период в районах Крайнего Севера - закономерность или нарушение прав?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут