Если с госслужащим не заключили срочный контракт после 60 лет является ли это не добровольной потерей работы.
опубликован 29.06.2016, 16:22
Если с гос служащим не заключили срочный контракт после 60 лет является ли это не добровольной потерей работы.
---здравствуйте, не является. [/u]Под не добровольной потерей работы понимается признание застрахованного лица безработным в результате расторжения с ним трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным:
[u] п. 1 части 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем)
п. 2 части 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя).
С уважением
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Как законно изменить срок служебного контракта с государственным служащим
Муниципальная служащая 55 лет заключает новый контракт на 1 год по причине пенсионного возраста
Ветеран нашей армии - как разорвать контракт и начать служить по призыву?\n3.
Вопрос о заключении нового гос. контракта на уже выполненные доп. работы по основному контракту
Наличие условий испытательного срока без указания причины заключения срочного служебного контракта
Считается ли это приписками по контракту, если входят в сумму контракта?
Если с сотрудником - государственным гражданским служащим заключен срочный контракт на 1 год (в связи с достижением 60 лет)
Окончание контракта после службы - учёт дней и годов.
Может ли временный муниципальный служащий стать постоянным без объявления конкурса?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут