Задержка зарплаты и проблемы с кредитами - как справиться с финансовыми трудностями?

Вопрос №10920168 из г. Санкт-Петербург
опубликован 30.06.2016, 00:48

Задержка по зарплате составляет месяц. И не известно когда будет, руководитель говорит-нет денег. Белая зарплата значительно меньше основной. Из-за задержки значительные просрочки по кредитам. Что можете посоветовать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Волкова Вера Алексеевна

Юрист Тольятти, стаж 6 лет

4.2 133 отзывa

Если я не получаю з/п в день выплаты, тогда я не выхожу на работу на следующей день. И ищу новую работу)

30.06.2016, 00:51

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 28. Предъявление иска по месту жительства или адресу ответчика

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

8 800 505-91-11

Юрист из города Екатеринбург, стаж 5 лет

4.7 839 отзывов

Здравствуйте,Дмитрий!

С исковым заявлением надо идти в районный суд по месту нахождения

работодателя (ст. 28 ГПК РФ). Предъявляя требования о выплате зарплаты, необходимо иметь соответствующие доказательства: трудовой договор,

расчётные листки, приказ о приёме на работу, запись в трудовой книжке,

выписки из банка, свидетельские показания и др.

Помимо самой зарплаты работник вправе потребовать компенсацию за моральный вред (её размер установит суд), а также денежную компенсацию за нарушение срока выплаты (ст. 236 ТК РФ). Она равна 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки.

Если зарплату задерживают больше 15 дней, вы имеете право не ходить на работу до полной выплаты задержанной суммы (ст. 142 ТК РФ). Главное

условие - известить об этом работодателя в письменной форме (написать

заявление на имя руководителя организации и отдать его в отдел кадров). Присутствовать на рабочем месте при этом не надо, мало того, вы имеете право получить за этот период средний заработок. Уволить за приостановку работы вас

нельзя. Если работодатель это сделает, он грубо нарушит Трудовой кодекс и

может быть привлечён к административной ответственности (ст. 5.27 КоАП РФ).Всего доброго!

30.06.2016, 00:54

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста