Возможно ли для работника ООО взять отпуск без сохранения з/пл и временно устроиться к ИП, не увольняясь?
Вопрос №10920733
из г. Яровое
опубликован 30.06.2016, 05:32
опубликован 30.06.2016, 05:32
Работник официально работает в ООО. В летний период - простой в работе. Т.к. работа сезонная. Может ли работник в ООО взять отпуск без сохранения з/пл и временно устроиться к ИП работать. Не увольняясь.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
законодательного запрета нет.
30.06.2016, 05:47
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 464 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
152 323
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 904
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
681
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 610
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 262
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
396
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
5
8 764
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Волгоград
Присяч Ю.В.
5
1 742
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Воронеж
Шалонкин А. Ю.
5
271
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
236
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.6
68 234
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Митюшкина А.Д.
5
71
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Важно - Что делать, если основной работник умер во время отпуска без сохранения заработной платы
Право работодателя на предоставление отпуска без сохранения заработной платы при приеме работника на работу в тот же день
Как получить отпуск без сохранения заработной платы и продолжать работать по внутреннему совместительству?
Имеет ли право работник, находящийся в отпуске без сохранения заработной платы устроиться на работу на полное рабочее время?
Вопрос о правомерности предложения администрации предприятия о длительном отпуске без сохранения зарплаты или переводе
Работник, который был временно переведен, и работодатель согласны, чтобы работник продолжал работать по новой должности.
Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
Влияет ли отпуск без сохранения заработной платы на расчет периода работы и длительность отпуска?
Возможно ли работать по внутреннему совместительству во время пенсионного отпуска без сохранения зарплаты на основном
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут