Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Магомед

Задано вопросов 25, из них VIP - 0

Махачкала, 18.11.2016, 15:41

Важно - Что делать, если основной работник умер во время отпуска без сохранения заработной платы, а временный работник продолжает работать?

Вопрос №11721058 из г. Махачкала
опубликован 18.11.2016, 15:41

Основной работник, находясь в отпуску без сохранения заработной платы умер от заболевания. Работник принятый на работу временно, до выхода основного работника, продолжает работать. Нужно ли временному работнику заключать новый договор на неопределенный срок? Спасибо!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104823 отзывa

Поскольку трудовой договор был заключен не на определенный срок, а на срок до наступления определенного события, то нужно заключать новый договор, в том числе может быть заключен и бессрочный трудовой договор.

18.11.2016, 15:52

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Да, администрация должна заключить с ним трудовой договор на постоянной основе.

18.11.2016, 15:44

Спросить юриста

Косоруков Андрей Станиславович

Юрист из города Родники, стаж 10 лет

4.4 7053 отзывa

Уважаемый Магомед, для продолжения работы достаточно будет заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, указав неопределенный срок.

18.11.2016, 15:45

Спасибо, именно так и сделаю!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Это как вы пожелаете. Можете основной тр. договор составить и с другим человеком. Но в любом случае с временным работником лучше перезаключить договор.

18.11.2016, 15:46

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Важно - Что делать, если основной работник умер во время отпуска без сохранения заработной платы, а временный работник продолжает работать?

Юридические услуги в Махачкала

Похожие вопросы