С 1-22 июня шел ремонт, заведующая заявляет что ремонт в испытательный срок не входит-так ли это?

Вопрос №1092186 из г. Красноуфимск
опубликован 21.08.2010, 20:32

1 июня 2010 года меня приняли на работу в детский сад №14 воспитателем с испытательным сроком 2 месяца, прошло 3 месяца и сейчас заведующая детского сада мне заявляет что с 1 сентября она меня увольняет по собственному желанию, якобы я не справляюсь со своими должностными обязанностями, хотя письменных подтверждений этого нет, нет жалоб родителей и выговоров. С 1-22 июня шел ремонт, заведующая заявляет что ремонт в испытательный срок не входит-так ли это? Что делать? И куда обратиться? Помогите разобраться!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хурчакова Наталья Александровна

Адвокат Москва, стаж 17 лет

4.9 149 отзывов

Елена! согласно ст. 71 ТК РФ работодатель должен письменно предупредить за три рабочих дня Вас о росторжение трудового договора в период испытательного срока с указанием причин послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.

Решение работодателя увольнение ВАС ПО СТАТЬЕ ВЫ ИМЕЕТИ ПРАВО ОБЖАЛОВАТЬ В СУДЕ.

В вашей ситуации это просто угроза работодателя,не пешите заявление по собственному желанию.

В трудовом кодексе не такой ст,что уволить человека можно в результате того ,что он якобы не справляеться с должностными обязанностями.

Любые нарушение работника должны фиксировать в виде акта нарушений ВАШИХ обязанностях и т.д.

Обратьться вы имеети право в инспекцию по труду,но лучшей вариант после увольнение сразу в суд.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

С 1-22 июня шел ремонт, заведующая заявляет что ремонт в испытательный срок не входит-так ли это?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы