С 1-22 июня шел ремонт, заведующая заявляет что ремонт в испытательный срок не входит-так ли это?
опубликован 21.08.2010, 20:32
Елена! согласно ст. 71 ТК РФ работодатель должен письменно предупредить за три рабочих дня Вас о росторжение трудового договора в период испытательного срока с указанием причин послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.
Решение работодателя увольнение ВАС ПО СТАТЬЕ ВЫ ИМЕЕТИ ПРАВО ОБЖАЛОВАТЬ В СУДЕ.
В вашей ситуации это просто угроза работодателя,не пешите заявление по собственному желанию.
В трудовом кодексе не такой ст,что уволить человека можно в результате того ,что он якобы не справляеться с должностными обязанностями.
Любые нарушение работника должны фиксировать в виде акта нарушений ВАШИХ обязанностях и т.д.
Обратьться вы имеети право в инспекцию по труду,но лучшей вариант после увольнение сразу в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 20 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Когда закончится мой испытательный срок, с первого сентября или с 7 сентября 2010 года?
Особенности работы с испытательным сроком на три месяца - месяц работы, месяц отдыха
Возможность требования возврата денежных средств в случае увольнения эколога на испытательном сроке из-за несоответствия
Как правильно уволить сотрудника до истечения испытательного срока и что делать в такой ситуации
Работодатель хочет уволить меня, как не прошедшую испытательный срок.
Поступил на работу с 7 июня 2010 года с испытательным сроком 3 месяца! Когда закончится мой испытательный срок? Спасибо за ответ!
Что предусмотрено для воспитателей в период капитального ремонта детского сада?
Первый отпуск после окончания испытательного срока - когда можно пойти в отпуск?
Мать-одиночка уволена по собственному желанию после месяца работы на должности администратора ресторана
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут