Влияют ли доплаты за проведение занятий сверх нагрузки на расчет средней заработной платы и отпускные преподавателей вуза?
опубликован 30.06.2016, 12:43
Преподаватели вуза. Кроме оклада и доплаты работали по договору возмездного оказания услуг (проводили занятия сверх утвержденной нагрузки). Вопрос: должны ли суммы, начисленные по таким договорам учитываться при расчете средней заработной платы и, как следствие, влиять на размер отпускных. Спасибо.
Нет, не должны. Оплачиваемый отпуск, средняя зарплата и т.д. - это трудовые отношения, регулируемые ТК РФ, а договор возмездного оказания услуг - гражданские отношения, регулируемые ГК РФ. По трудовому договору выплачивается заработная плата, по договору оказания услуг - вознаграждение, это абсолютно разные вещи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Расчет компенсации за неиспользованные выходные - по ставке оклада или сумме средней заработной платы?
Можно ли применять понятие средней заработной платы к договору возмездного оказания услуг?
При расчёте отпускных эти суммы в расчёт не включают.
Правильный расчет заработной платы при учете доплат к окладу в организации.
Результат анализа - Включать ли заработную плату от платных услуг в расчет средней зарплаты при сокращении по ликвидации?
Особенности оформления отношений с преподавателем ВУЗа по договору возмездного оказания услуг при превышении учебной нагрузки
Должна ли эта деятельность учитываться при расчете почасовой нагрузки преподавателя?
Влияет ли включение гонорара при расчете отпускных на общую сумму зарплаты? - Вопрос Елены
Окончательный расчет за предоставленные услуги - нужно ли указывать в договоре?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут