Работник в трудовом споре проиграл в суде, однако обнаружены новые доказательства - в чьих руках лежит власть - в руках судебной системы или надзорных органов?
опубликован 22.08.2010, 08:25
По трудовым спорам принято решение суда, отказ в иске работника. Все пункты решения с формулировкой по усмотрению суда. C судьёй решили вопрос и он несмотря на все имеющиеся в деле документы принял сорону работодателя.
Дело продолжает рассматриваться по ходотайству работника (по уточнённому предмету иска). Открываются новые обстоятельства, подтверждающие правоту работника и неправильность решения суда.
Что лучше - обратиться в тот же суд с ходатайством о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам) или через жалобу (в порядке надзора)? В кассацию не обращались.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как правильно назвать документ - Заявление или Ходатайство по новым обстоятельствам после проигрыша в апелляционном суде по ГПК?
Суд возобновил производство по делу благодаря новым обстоятельствам - можно ли дополнить требование или открыть новое дело?
Ответчик пытается добиться пересмотра по вновь открывшимся обстоятельствам.
Что лучше - обратиться с ходатайством о пересмотре в районный суд, или обжаловать в порядке надзора?
Вопрос: имеет ли право та же судья вести дело по вновь открывшимся обстоятельствам.
На какую статью ГПК лучше всего сослаться обосновывая свою просьбу?
Если судья отказывает в пересмотре своего решения по вновь открывшимся обстоятельствам (причина пересмотра
Права суда на изменение предмета иска в связи с новыми обстоятельствами
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут