Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вадим

Задано вопросов 6, из них VIP - 0

Оренбург, 30.06.2016, 12:59

Сокращение работника в провайдорской компании - Как защитить свои права и противостоять аттестации?

Вопрос №10923302 из г. Оренбург
опубликован 30.06.2016, 12:59

Я работаю в провайдорской компании с ноября 2015 г. в начале июня я узнал от своих сотрудников что меня хотят сократить, 21 июня меня вызвал начальник и сказал что меня сокращаю с 1 июля, но заявление мне придется писать по собственному желанию в противном случае меня найдут за что наказать (есть запись нашего разговора на диктофон), потом был еще раз разговор между мной и начальником, где он говорит что: " давай отработай еще две недели за одно поищешь себе другое место" я отказался и что заявления писать я не буду! Теперь я узнал что в честь меня хотят провести аттестацию после которой естественно меня уволят. Что мне делать? Куда обращаться?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Берестов Сергей Николаевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 24 годa

4.8 11205 отзывов

Здравствуйте!

Такое основание предусмотрено законом (ст. 81 Трудового кодекса РФ).

Но уволить по результатам аттестации тоже не так просто.

Работодатель должен в письменной форме ознакомить работника сначала со всеми требованиями, предъявляемыми к должности, обучить, а затем издать приказ о проведении аттестации, ознакомить с ним, а также с положением о порядке и условиях- проведения аттестации работника. И только после этого вправе проводить аттестацию. А её результат уже будет зависеть от Вас.

30.06.2016, 13:08

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Скосарев Игорь Николаевич

Юрист из города Ставрополь, стаж 29 лет

4.2 728 отзывов

Налицо нарушения трудового законодательства. Обратитесь в территориальную гострудинспекцию, она вправе затребовать у работодателя документы и объяснения, выдать предписание и подвергнуть руководителя административному штрафу.

30.06.2016, 13:06

Спросить юриста

Волкова Вера Алексеевна

Юрист из города Тольятти, стаж 6 лет

4.2 133 отзывa

Вас нужно сокращать по правилам предупредить письменно за 2 мес

Именно в этот день, предшествующий увольнению, работник должен получить: заработную плату за последний отработанный период; компенсацию за отпуск, которым не успел воспользоваться; выходное пособие в связи с сокращением.

Вам нужно обратиться в

30.06.2016, 13:13

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 47 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение работника в провайдорской компании - Как защитить свои права и противостоять аттестации?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Оренбург

Похожие вопросы

Как выйти из ситуации, когда начальник намерен сократить сотрудника провайдерской компании

Вопросы о выплате компенсаций при сокращении в банке - сроки и величина

Мне было сказано, что если я обращусь в суд, на заседания никто являться не будет.

День добрый, у нас закрывают магазин, меня хотят перевести на другой, я имею право отказаться? И как уволиться по сокращению?

Перед новым годом я находился на больничном, мне позвонил начальник и сказал, что меня сократили.

Как защитить свои права при просьбе закрыть магазин - опасения сокращения и возможные действия начальника ИП.

10 ноября 2003 г. я написала заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком 1,5 лет.