Как решить проблему с сотрудниками, работающими удаленно, но на самом деле находящимися в своем офисе - вопросы увольнения и возможных последствий
опубликован 30.06.2016, 14:46
В данном случае лучше увольнять за систематическое неисполнение должностных обязанностей. С прогулом, действительно, может выйти "прокол". Для грамотного оформления увольнения обратитесь к юристу, имейте в виду, что нарушения при увольнении могут быть основанием для восстановления на работе и взыскания с Вас судом крупных сумм.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Здравствуйте. Выдайте им навигаторы по которому можно отслеживать где находится сотрудник. На день распишите объекты на которых они обязаны быть и все.
Удаленные сотрудники обязаны выполнять определенный объем работы. Составляйте на месяц план работы для каждого, по окончании месяца требуйте от них отчета по работе. Уволить будет возможно за неоднократное не выполнение обязанностей.
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Разъездной работник столкнулся с проблемой раннего ухода с работы - как решить ситуацию?
Угроза увольнения за отсутствие на рабочем месте - спорный случай с шкафом и перерывами на отдых за ПК
Соблюдение закона и норм для увольнения сотрудника, несогласного с решением суда о восстановлении на рабочее место
Оплата за служебные поездки при введении разъездного характера работы на предприятии.
Какие законы регулируют безопасность труда и можно ли делить рабочее место с другими сотрудниками?
Оплата учебы сотрудника при отсутствии возможности проведения в рабочее время - правовые основы и обязательность
Особенности трудового графика сотрудника после уведомления о сокращении - право на занятость и возможная польза из ситуации
Возможно ли уволить по статье при отсутствии работы на рабочем месте и отсутствии оклада в организации с серой зарплатой?
Могу ли я вернуться на прежнюю должность?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут