Какие права имеет работодатель, если сотрудник написал заявление об уходе на собственное желание?
опубликован 01.07.2016, 12:03
Заставить делать ничего не имеет права работодатель. Работодатель имеет право просто не удовлетворить Ваше заявление, если оно предоставлено в нарушение установленного законом минимального срока и попросить вас переписать заявление в случае если ваше желание расторгнуть трудовой договор ещё в силе. Ст. 80 ТК РФ . Получить он должен его не менее чем за две недели до даты увольнения указанной в нем.
Но может и удовлетворить.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, да имеет право.
Здравствуйте. Обязаны работодателя о своем увольнении предупредить за две недели.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Если я принят на работу по срочному трудовому договору и хочу уволиться по собственному желанию
Вопрос выплаты окончательного расчета при увольнении по собственному желанию после пропуска 4-х рабочих дней без
Имеет ли работодатель право заставить работника отработать 2 недели после написания заявления об уходе по собственному желанию
Права работника на расторжение трудового договора в период испытательного срока
Имеет ли право работодатель заставить меня отрабатывать две недели?
Права работника при увольнении по собственному желанию во время испытательного срока
Может ли работодатель заставить меня отработать 2 недели после написания заявления на увольнение?
Правомочность работодателя требовать отработки 2 недель находясь на испытательном сроке
Законность требования работодателя отработать 2 недели после написания заявления в течение испытательного срока
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут