Правомочность работодателя требовать отработки 2 недель находясь на испытательном сроке
опубликован 14.10.2015, 13:01
Я отработал со 2 сентября 2015 г по 12 октября 2015 г. по трудовому договору. Испытательный срок 2 месяца. Я написал заявление по собственному желанию. Испытательный срок ещё не кончился. Имеет ли право работодатель заставить меня отрабатывать 2 недели?
В период испытательного срока время отработки перед увольнением составляет три рабочих дня.
Т. е. работник должен предупредить работодателя об увольнении не позднее чем за три дня (а не две недели) до увольнения.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Согласно ст. 71 Трудового кодекса РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Действия работодателя неправомерны.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Горно-Алтайск
Похожие вопросы
Испытательный срок в трудовом договоре - можно ли уволиться без отработки?
Имеет ли работодатель право заставить работника отработать 2 недели после написания заявления об уходе по собственному желанию
Имеет ли право работодатель заставить меня отрабатывать две недели?
Какие права имеет работодатель, если сотрудник написал заявление об уходе на собственное желание?
Законность требования работодателя отработать 2 недели после написания заявления в течение испытательного срока
Отработка 2 недель после заявления об увольнении - правомерно ли требование работодателя?
Имеет ли право работодатель заставить меня отрабатывать две недели?
При увольнении по собственному желанию, работодатель имеет право заставить меня отрабатывать 2 недели?
Квалификация работника не влияет на его право на зарплату - работодатель отказывается выплачивать зарплату стажеру
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут