Право работодателя отказать сотруднице возвращающейся из декретного отпуска на работу после 1,5 лет

Вопрос №10932731 из г. Екатеринбург
опубликован 01.07.2016, 15:57

Я нахожусь в декретном отпуске хотела выйти на работу по истечении 1,5 лет. Работодатель не готов меня принять и предлагает гулять до 3-х лет. Имеют они право отказать мне?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Онищук Надежда Николаевна

Юрист Тюмень, стаж 21 год

4.3 11343 отзывa

Здравствуйте. Нет, не имеют право

01.07.2016, 15:58

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Танина Алла Дмитриевна

Юрист из города Ярославль

5.0 7 отзывов

нет, конечно не могут!

Если женщина, которая находиться в отпуске по уходу за ребенком досрочно выходит на работу, она должна в письменной форме уведомить руководство предприятия о своем желании снова приступить к выполнению своих должностных обязанностей. Уведомление в виде заявления вы должны получить от нее в срок не позднее, чем за две недели до даты выхода на работу. В заявлении сотрудница должна обязательно указать, что просит отозвать её из отпуска по уходу за ребенком.

Положения 256 статьи Трудового кодекса РФ обязывают работодателя сохранить за сотрудницей, находящейся в декретном отпуске, ее должность.

01.07.2016, 15:59

Спросить юриста

Похожие темы:
Нахожусь в декретном отпуске
Декретный отпуск

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право работодателя отказать сотруднице возвращающейся из декретного отпуска на работу после 1,5 лет

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы